Piloter la transition écologique par les compétences et les données

Objectif : Permettre aux équipes de :

• Comprendre les enjeux de la transition écologique dans leur activité ;
• Identifier les impacts environnementaux de leurs pratiques ;
• Mettre en place des actions d'amélioration mesurables ;
• Suivre les résultats dans le temps grâce à DALMS.
  Durée : 21 heures (3 jours). Modalités
• Présentiel + ateliers collaboratifs
• Parcours digital sur DALMS
• Auto-évaluation avant/après
• AFEST (mise en situation sur des cas réels de l'entreprise)
  

Programme
Module 1 — Comprendre les enjeux de la transition écologique
Objectifs

• Comprendre les enjeux climatiques.
• Comprendre les impacts de son activité.
• Identifier les leviers d'action individuels et collectifs.
  Livrable

• Diagnostic de maturité écologique de l'entreprise.

Module 2 — Cartographier ses impacts

Atelier

Programme de formation

Les participants travaillent sur :

• Déplacements ;
• Achats ;
• Numérique ;
• Consommation énergétique ;
• Déchets ;
• Sous-traitance. Livrable

• Cartographie des impacts environnementaux.

Module 3 — Numérique responsable et sobriété numérique

Sujet particulièrement pertinent pour DALMS.

Travail sur

• Stockage des données ;
• E-mails ;
• Visioconférences ;
• Documents ;
• IA générative ;
• Usages numériques responsables.
  Livrable

• Charte numérique responsable.

Module 4 — Construire un plan d'actions écologique

Méthode

• Priorisation des actions.
• Choix des indicateurs.
• Définition des responsabilités.
  Livrable
  Plan d'actions sur 12 mois.
  

Module 5 — Mesurer et piloter les résultats

Utilisation de DALMS

Création d'un espace :

• Baromètres écologiques ;
• Suivi des actions ;
• Partage de bonnes pratiques ;
• Bibliothèque documentaire ;
• Évaluation des compétences.
  

Livrable
Tableau de bord Transition écologique.
Dimension AFEST entre chaque module :

• Observation terrain ;
• Expérimentation ;
• Retour d'expériences ;

• Formalisation des apprentissages.
  Exemples :
• Réduction du volume d'impression ;
• Optimisation des déplacements ;
• Amélioration de la gestion documentaire ;
• Réduction du stockage inutile ;
• Animation d'un atelier de sensibilisation.
  Ce que DALMS apporte
  DALMS devient :
• L'espace de formation ;
• L'espace de preuves ;
• L'espace de suivi des compétences ;
• L'espace de pilotage des actions écologiques.
  Positionnement commercial« Transition écologique : passer de la sensibilisation à l'action mesurable »

Contrairement aux formations classiques qui expliquent les enjeux, cette formation permet à Ganymède de repartir avec :

• Un diagnostic ;
• Une cartographie des impacts ;
• Une charte numérique responsable ;
• Un plan d'actions ;
• Un tableau de bord de suivi.