La méthode DALMS en 8 séquences
- Observer les pratiques et les besoins.
- Comprendre les concepts et les méthodes.
- Découvrir les outils et les bonnes pratiques.
- Expérimenter à travers des ateliers.
- Agir en situation de travail (AFEST).
- Analyser les résultats et les difficultés.
- Capitaliser les acquis et produire des livrables.
- Évaluer la progression et définir les prochaines actions.
Cette progression est particulièrement adaptée et met l'accent sur le développement des compétences en situation réelle, tout en intégrant l'amélioration continue, la coopération et l'intelligence artificielle comme leviers d'apprentissage.
