Vous cherchez un financement pour former vos collaborateurs et accompagner les évolutions de votre secteur ? Le nouveau dispositif FSE+ 2025, disponible via certains OPCO, soutient les projets de formation en lien avec des enjeux clés comme les métiers en tension, les grandes transitions ou les compétences transverses.
1. Les enjeux
Accompagner la montée en compétences
Le programme FSE+ 2025 répond aux besoins de formation liés aux grandes transitions numérique, écologique et démographique, tout en soutenant les métiers en tension (recrutement, fidélisation) ou les évolutions managériales.
Favoriser la cohésion économique et sociale
Le Fonds social européen + (FSE+) vise à renforcer l’employabilité, la compétitivité et la résilience des entreprises en France et dans les autres États membres, avec un focus sur l’inclusion, la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
Aider financièrement les entreprises
Le FSE+ 2025 peut prendre en charge jusqu’à 50 % des coûts de la formation (pédagogie, salaires, transports…). Chaque OPCO fixe par ailleurs des plafonds de dépenses ou modalités particulières.
2. Les prérequis
OPCO éligibles
Seuls certains opérateurs de compétences ont conventionné ce programme FSE+ 2025 : Constructys, OPCO 2i, Atlas, AFDAS, AKTO, OCAPIAT et OPCO Santé.
Conditions d’éligibilité propres à chaque OPCO
Vérifiez notamment si vous respectez les règles quant à la nature de l’action de formation (certaines formations sont exclues : obligatoires, internes, e-learning ou asynchrones, etc. selon l’OPCO).
Anticipation des demandes
Les dossiers doivent être déposés avant le début de la formation. Aucune prise en charge ne peut être validée a posteriori.
3. Les bénéficiaires
Toutes les entreprises rattachées à l’un des 7 OPCO
Peu importe la taille, la forme juridique ou le statut (association, artisan, PME…) dès lors qu’elles cotisent auprès d’un OPCO partenaire du dispositif FSE+ 2025.
Ensemble des collaborateurs
Les salariés de tous niveaux et de tous métiers peuvent prétendre aux actions de formation éligibles (techniciens, managers, fonctions administratives, etc.).
Activités économiques variées
Le FSE+ 2025 couvre un large champ d’activités, du BTP à l’informatique, en passant par la santé, l’agroalimentaire ou les arts et la culture.
4. Modalités pour y accéder
Sélection des formations concernées
Les formations doivent s’inscrire dans les grands axes du programme :
Métiers en tension (y compris fonctions d’encadrement).
Transitions numérique (digitalisation…), écologique (écoconduite, gestion des déchets…), démographique (management intergénérationnel, inclusif…).
Formations transverses, comportementales ou managériales (gestion de projet, management, négociation…).
Dépôt du dossier avant la formation
Vous adressez votre demande de financement à l’OPCO avant le démarrage des formations. L’OPCO vérifie l’éligibilité, le respect des plafonds et réserve, dans la limite des fonds disponibles, le budget correspondant.
Prise en charge allant jusqu’à 50 %
Le FSE+ 2025 permet d’obtenir un cofinancement à hauteur de 50 % sur la globalité des coûts (frais pédagogiques, annexes, salaires).
Gestion de la subvention
Selon l’OPCO, un plafond de dépenses par entreprise ou par parcours peut être défini. Les financements publics extérieurs (ex. Région, État) sont généralement exclus du cumul, mais des fonds conventionnels ou volontaires peuvent être mobilisés en complément, selon la politique de chaque OPCO.
5. Les financeurs du dispositif
Fonds social européen (FSE+)
Via son programme Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences, l’Union européenne soutient la cohésion économique, sociale et territoriale, et finance donc une partie de ces actions de formation en France.
OPCO partenaires
Les Opérateurs de Compétences jouent un rôle pivot en gérant les demandes de subvention auprès du FSE+ 2025 et en assurant le lien avec l’entreprise (validation de l’éligibilité, versements, suivi).
Entreprise bénéficiaire
L’entreprise finance le solde des formations, après prise en charge par le FSE+. Selon les plafonds, il peut rester à payer une partie ou la totalité des 50 % non couverts.
Le FSE+ 2025, une opportunité de financement non négligeable pour toutes les entreprises souhaitant développer la formation de leurs salariés dans des domaines stratégiques (métiers en tension, transitions, management…). Pour en bénéficier, il est impératif de contacter l’OPCO de rattachement avant d’engager les formations, afin de confirmer l’éligibilité et de monter le dossier dans les délais impartis !