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Découvrez la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), un accompagnement RH cofinancé pour aider les TPE / PME à professionnaliser leur gestion RH.
Le dispositif PCRH : de quoi s’agit-il ?
Un accompagnement RH cofinancé par les OPCO et les DREETS
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) permet aux TPE / PME de bénéficier de l’expertise d’un consultant RH, via un cofinancement des DREETS et des OPCO. Les taux de prise en charge peuvent varier selon les régions et l’enveloppe budgétaire, mais couvrent le plus souvent 80 à 100 % du coût de l’intervention.
Les critères d’éligibilité pour les TPE / PME
La PCRH s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés, avec une priorité pour celles de moins de 50 salariés, dès lors qu’un besoin d’accompagnement RH est avéré. L’entreprise devra cependant respecter la règle des minimis, c’est-à-dire avoir reçu moins de 200 000 € d’aides sur ses trois derniers exercices fiscaux.
Les objectifs de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines
La PCRH poursuit deux finalités principales :
• Sécuriser et mettre en conformité les pratiques RH (aspects réglementaires).
• Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines, sans recourir à un expert RH interne.
Quels accompagnements RH sont couverts par la PCRH ?
La PCRH peut couvrir la quasi-totalité des thématiques RH, dès lors que l’entreprise et le consultant co-construisent un accompagnement. Important : il ne s’agit pas de sous-traiter des prestations opérationnelles comme un recrutement, mais bien de mettre en place un accompagnement-conseil. Parmi les thèmes les plus demandés :
• Diagnostic de la fonction RH
• Plan d’action QVT (Qualité de Vie au Travail) et prévention des risques professionnels
• Établissement des fiches de poste et cartographie des métiers
• Processus d’évaluation et d’entretien professionnel
• Politique de rémunération
• Plan de développement des compétences
• Pratiques de recrutement et d’onboarding
• Charte du télétravail et droit à la déconnexion
• Stratégie de marque employeur
• Mise en place du dialogue social (CSE)
Qui sont les OPCO proposant la PCRH ?
Plusieurs opérateurs de compétences prennent en charge la PCRH : AFDAS, ATLAS, Ocapiat, Uniformation, Constructys, Opcommerce, Akto, Opco 2i, Opco Mobilités, Opco EP et Opco Santé. Ces OPCO couvrent de nombreux secteurs : la culture, les médias, la finance, le conseil, l’agroalimentaire, la construction, le commerce, la formation, l’industrie, la mobilité, les professions de proximité, la santé, etc.
Comment bénéficier de la prestation d’Appui-Conseil RH ?
DALiNk vous propose un accompagnement sur mesure, de la constitution du dossier jusqu’à l’intervention d’experts RH dans votre entreprise — et ce, sans engagement préalable de votre part. La démarche comprend :
Un pré-diagnostic RH gratuit (environ 1 h) pour identifier vos priorités et points de conformité.
La constitution du dossier, incluant la définition des thématiques et d’un planning d’intervention.
L’étude du dossier par votre OPCO. En fonction de sa décision, vous choisissez de mobiliser (ou non) le dispositif, selon le niveau de prise en charge.
Besoin d’infos ou de précisions ? DALiNk vous accompagne pour sécuriser et dynamiser vos ressources humaines grâce à la PCRH.